第199章 防微杜渐
除了关于公司发展方向等的战略决策，乔治基本就是一个甩手掌柜，将大部份的具体事务都授权给属下去完成。
因此他结束短暂的假期回到办公室的时候，最主要的日常工作还是在各种文件上签字，看着桌子上堆积如山的各种公文，他就不禁一阵头痛。
再不心甘情愿，这部分的工作也永远摆脱不了，乔治依旧要老老实实坐下来一份份处理，他倒不是真的懒惰到无可救药，只是兴趣和注意力不在这方面，单纯的觉得不喜欢而已。
按理说文件再多，只是签个字能花多少时间，实在是有些大惊小怪，怎么说呢，还是那句老话防人之心不可无，乔治的性格就决定了，他不会不知所以然的在任何东西上冒然签字。
因此即使阅读文件的时候，他的态度有些不够积极，还是要花费很多时间和精力大概看下内容。
走马观花的看了很多份文件后，他从开始的漫不经心渐渐的变得认真起来，因为他觉得有些事情有点不对了，现在还不严重，但这个苗头却是非常不好的。
他发现的问题，不是查德威克负责的投资公司和保全公司的事情，恰恰是他负责的侦探社工作。
而且事情的缘由也有点怪异，他靠坐在椅子上一边揉着眼睛，一边不由得摇头苦笑，之前在酒吧的庆功集会上，自己还在不遗余力的鼓舞员工们的士气。
现在这方面的红利还没享受到，却已经先发现随之而来的负面影响，真是世事无常，充分验证了哲学思想中的相对论和矛盾论问题。
侦探社连续侦破了几个有影响力的大案子之后，员工们的士气非常高昂，工作热情和积极性都让人无可挑剔，可问题是，就是这种积极的士气和工作态度，具体办起事来却显得有些浮躁。
不是他太挑剔，而是他从报告中感觉到侦探社的员工们，已经因为近期的一系列成功有点忘乎所以，这种心态非常不健康，持续下去早晚要出大问题。
他是侦探社的掌舵人，就必须做好防微杜渐的工作，拿起桌子上的电话，想立即把人召集过来处理。
可呼叫苏姗之前，细细琢磨后却又不禁犹豫了一下，他在心里提醒和告诫自己，必须要注意方式方法，帮助他们端正心态的同时，还不能矫枉过正。
他用心思考了一会，才换了目标打电话给埃里克，问他调查的怎么样了，在他进行这段悠闲的假日之旅前，曾经给他布置了一个任务，电话那边的埃里克，干脆利落的回答说已经完成了。
第二天的上午10点，乔治临时召开了一个会议，不是面向全体员工的，只有那些部门负责人参加，一共只有不到10个人，也就没正式的到会议室开会，依然在他的办公室内。
不知他心里打算的员工们，仍然在高高兴兴的互相交谈寒暄着，完全想不到一场暴风雨即将到来，所有人员到齐之后，乔治才不急不慌的从办公桌后走出来。
都说管理的时候需要恩威并重，需要赏罚分明，以前的乔治一直都只有恩和赏，而没有罚和威，这次就让下属们好好体会一下他的另一面，他开门见山的，毫不留情的说道：
“大家早上好，今天我请大家来开会有几个目的，首先的第一件事，是我要做深刻的自我批评和检讨。
最近几个案子的成功侦破，让侦探社声名大噪，受到社会各界的广泛赞誉，让我本人有点骄傲自满，也就没有给大家带个好头，因此你们这些管理干部，也没有做好承上启下的作用。
为什么我要这么说呢？是我在你们的工作报告中发现，侦探社现在的工作中，有一种非常不好的，盲目乐观的情绪在滋生。
今天在这里召集大家开会，就是想郑重的提醒大家，我们不是所谓的救世主，我们更不是全知全能的上帝。
我们这些人，只是殚精竭虑、兢兢业业，一步一个脚印，踏实做好每一个案子调查的私家侦探。
看看你们提交的工作报告，3个侦探部门，在最近半个月内都接了什么样的案子，这个是死刑犯，这个也是死刑犯，哦，这个不是，可是要到北美洲去寻找20年前失踪的人。
我不禁请在座的各位扪心自问，你们以前严谨认真的工作态度去哪里了，你们的专业性和职业敏感度去哪里了；
在查德威克管理侦探社时，她建立的那些行之有效的工作管理制度，比如接受任何一项委托任务前，都要进行的细致评估又去哪里了。
这种盲目乐观的工作情绪，让你们的工作不再严谨，这个责任不是下面员工的问题，而就在你们这些管理人员身上，你们忘记了我们这份职业的特殊性，要时刻保持的清醒冷静客观。
不仅如此，你们还接了大量低价甚至免费的业务，我是一个有钱有势的大富翁，但在你们面前，我可以问心无愧的说，我绝对不是一个冷血无情的资本家。
你们拥有的善良品质，愿意去帮助那些贫穷困苦的人，这些我都可以理解，也愿意支持你们。
但是，还是那句话，我们不是救世主，如果我们一个私家侦探社就能包揽一切，那还要外面的几万名警察做什么。
我从你们接受的委托任务中，发现你们已经失去了专业性，几乎被道德和情感绑架了，你们不再是一名专业的职业侦探，而成为了一个义务奉献的社工。
科迪，你们部门提交的这个案子，就是丈夫持刀抢劫商店的这个，是，他是因为生活压力太大，被迫前去抢劫商店，他被警察抓走后，留下孤儿寡母无依无靠，生活会更加困难。
但是，这个案件的证据很确凿，我仔细看了卷宗，有几名可信的现场目击证人，有各种实物证据，你根据什么疑点和依据接受了任务委托，你告诉我，你接了这个案子想做什么，难道我们已经超越法律了么？
不仅是科迪和埃里克，道森、林德你们两个组也没好到哪里，同样存在大同小异的问题，只是轻重程度不同而已。”
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因此他结束短暂的假期回到办公室的时候，最主要的日常工作还是在各种文件上签字，看着桌子上堆积如山的各种公文，他就不禁一阵头痛。
再不心甘情愿，这部分的工作也永远摆脱不了，乔治依旧要老老实实坐下来一份份处理，他倒不是真的懒惰到无可救药，只是兴趣和注意力不在这方面，单纯的觉得不喜欢而已。
按理说文件再多，只是签个字能花多少时间，实在是有些大惊小怪，怎么说呢，还是那句老话防人之心不可无，乔治的性格就决定了，他不会不知所以然的在任何东西上冒然签字。
因此即使阅读文件的时候，他的态度有些不够积极，还是要花费很多时间和精力大概看下内容。
走马观花的看了很多份文件后，他从开始的漫不经心渐渐的变得认真起来，因为他觉得有些事情有点不对了，现在还不严重，但这个苗头却是非常不好的。
他发现的问题，不是查德威克负责的投资公司和保全公司的事情，恰恰是他负责的侦探社工作。
而且事情的缘由也有点怪异，他靠坐在椅子上一边揉着眼睛，一边不由得摇头苦笑，之前在酒吧的庆功集会上，自己还在不遗余力的鼓舞员工们的士气。
现在这方面的红利还没享受到，却已经先发现随之而来的负面影响，真是世事无常，充分验证了哲学思想中的相对论和矛盾论问题。
侦探社连续侦破了几个有影响力的大案子之后，员工们的士气非常高昂，工作热情和积极性都让人无可挑剔，可问题是，就是这种积极的士气和工作态度，具体办起事来却显得有些浮躁。
不是他太挑剔，而是他从报告中感觉到侦探社的员工们，已经因为近期的一系列成功有点忘乎所以，这种心态非常不健康，持续下去早晚要出大问题。
他是侦探社的掌舵人，就必须做好防微杜渐的工作，拿起桌子上的电话，想立即把人召集过来处理。
可呼叫苏姗之前，细细琢磨后却又不禁犹豫了一下，他在心里提醒和告诫自己，必须要注意方式方法，帮助他们端正心态的同时，还不能矫枉过正。
他用心思考了一会，才换了目标打电话给埃里克，问他调查的怎么样了，在他进行这段悠闲的假日之旅前，曾经给他布置了一个任务，电话那边的埃里克，干脆利落的回答说已经完成了。
第二天的上午10点，乔治临时召开了一个会议，不是面向全体员工的，只有那些部门负责人参加，一共只有不到10个人，也就没正式的到会议室开会，依然在他的办公室内。
不知他心里打算的员工们，仍然在高高兴兴的互相交谈寒暄着，完全想不到一场暴风雨即将到来，所有人员到齐之后，乔治才不急不慌的从办公桌后走出来。
都说管理的时候需要恩威并重，需要赏罚分明，以前的乔治一直都只有恩和赏，而没有罚和威，这次就让下属们好好体会一下他的另一面，他开门见山的，毫不留情的说道：
“大家早上好，今天我请大家来开会有几个目的，首先的第一件事，是我要做深刻的自我批评和检讨。
最近几个案子的成功侦破，让侦探社声名大噪，受到社会各界的广泛赞誉，让我本人有点骄傲自满，也就没有给大家带个好头，因此你们这些管理干部，也没有做好承上启下的作用。
为什么我要这么说呢？是我在你们的工作报告中发现，侦探社现在的工作中，有一种非常不好的，盲目乐观的情绪在滋生。
今天在这里召集大家开会，就是想郑重的提醒大家，我们不是所谓的救世主，我们更不是全知全能的上帝。
我们这些人，只是殚精竭虑、兢兢业业，一步一个脚印，踏实做好每一个案子调查的私家侦探。
看看你们提交的工作报告，3个侦探部门，在最近半个月内都接了什么样的案子，这个是死刑犯，这个也是死刑犯，哦，这个不是，可是要到北美洲去寻找20年前失踪的人。
我不禁请在座的各位扪心自问，你们以前严谨认真的工作态度去哪里了，你们的专业性和职业敏感度去哪里了；
在查德威克管理侦探社时，她建立的那些行之有效的工作管理制度，比如接受任何一项委托任务前，都要进行的细致评估又去哪里了。
这种盲目乐观的工作情绪，让你们的工作不再严谨，这个责任不是下面员工的问题，而就在你们这些管理人员身上，你们忘记了我们这份职业的特殊性，要时刻保持的清醒冷静客观。
不仅如此，你们还接了大量低价甚至免费的业务，我是一个有钱有势的大富翁，但在你们面前，我可以问心无愧的说，我绝对不是一个冷血无情的资本家。
你们拥有的善良品质，愿意去帮助那些贫穷困苦的人，这些我都可以理解，也愿意支持你们。
但是，还是那句话，我们不是救世主，如果我们一个私家侦探社就能包揽一切，那还要外面的几万名警察做什么。
我从你们接受的委托任务中，发现你们已经失去了专业性，几乎被道德和情感绑架了，你们不再是一名专业的职业侦探，而成为了一个义务奉献的社工。
科迪，你们部门提交的这个案子，就是丈夫持刀抢劫商店的这个，是，他是因为生活压力太大，被迫前去抢劫商店，他被警察抓走后，留下孤儿寡母无依无靠，生活会更加困难。
但是，这个案件的证据很确凿，我仔细看了卷宗，有几名可信的现场目击证人，有各种实物证据，你根据什么疑点和依据接受了任务委托，你告诉我，你接了这个案子想做什么，难道我们已经超越法律了么？
不仅是科迪和埃里克，道森、林德你们两个组也没好到哪里，同样存在大同小异的问题，只是轻重程度不同而已。”
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