第382章 又到了分年货的时候
第382章又到了分年货的时候
九十年代，年味还是很足的，平时吃不到的，过年要吃，平时穿不了的，过年要穿。
年前的华夏，洋溢着一种温暖，同样弥漫着一种焦躁，特别是在火车站。
春运是经历过这个年代的人们无法磨灭的记忆，回家，一切憧憬与美好，在开始买票的时候就充满了艰难。
帝都是外来人口聚集的地区，虽然没有岭南那么夸张，那边聚集了太多的人力密集企业，但帝都同样也有着庞大的外来人口。
来打工的，来上学的，来办事的，来看病的，有事没事，回家过年，到了年前的时候，八仙过海，各显神通。
大学里的学生可以凭借学生证在学校内部登记购买，一般来说还是能够保障的，但王旭这边可是有不少的外来务工人员的，买火车票，哪怕是坐票，都成了一个复杂而庞大的工程。
当然，这个问题并不会太过困扰王旭的企业，他的几家企业人员并不多，工作室本身就是特殊行业，这会儿正是挣钱的时候。
回家？回什么家，放着满地的钱不捡，你回家过年？就算王旭愿意，你问问艺人干不干。
而玉卓师兄那里虽然厂区不小，但工人数量却没有多少，还绝大多数都是帝都人，少数几个外地的，凭借外资企业工厂本身就可以订一些票优势，很容易就解决掉了。
稍微有点麻烦的是唐芸那里，自从她和妇联合作，从老家那个大案中带来了几十个女孩，都安排在工作室和服装厂工作了。
这些人就没有本地户口，但问题是他们就是回不了家才背井离乡来到帝都的，所以根本就回不去。唐芸这里还得安排春节联欢什么的来缓和这些姑娘们的心理问题。
而其他工人中，同样地，外地人本来就不多。
一方面，帝都本来就不是以劳动力密集型企业为宣传口径，来帝都务工的最多的是建筑和餐饮，都和王旭关系不大，所以，王旭招工并不会出现岭南那种成群结队的情况。
而另一个更重要的原因就是，王旭这里给的工资挺高的。
比同行业起码高上一半到一倍的样子，毕竟他这里出品的衣服利润很高，要不是定得太高会成为关系户基地，王旭完全可以给出更高。
在王旭的影响下，唐芸也基本上秉承了王旭的理念，那就是对于技术的尊重，不仅仅是发明创造的那种技术，王旭同样尊重手工劳动者的手艺。
同样是用缝纫机，一些基本的技能一样可以划分三六九等，这是由经验丰富的老师傅总结出来的规则。简单的技能一般会分为三个档次。
而复杂的比如裁剪之类的会分的更多，王旭的企业里都有着严格技术岗位评定规则，无论是服装加工还是玉卓师兄那里的电器制造都是如此。
每个档次的提升都会让工人的收入有着不小的提升，有了清晰的晋升路径，这些工人很容易安心下来工作，或者努力提升自己的技术水平。
公司管理得挺严格的，根据计划，每天也有清晰的任务，超额虽然会有奖金，但王旭却把这部分定得不高，除非特别需要钱的人，王旭是不鼓励拼命超额工作的。
如果说我做事情就是比别人快得多，这样的人不是没有，但同样也不会太多，作为特殊人才，往往需要特殊安排岗位，甚至干脆要求他放慢速度。
企业经营中，特殊其实不见得是一件好事，特殊可能会导致一个环节离开你无法替代，企业一般都不会采纳的。
比如某个环节，伱比别人快一倍，如果要适应你的速度，就必须调整整个流水线的工作流程，得不偿失，没有企业会这么干。
所以，这种无法普及的特殊性，反而是企业需要避免的，这是管理的学问，麻烦得紧。
王旭这里的制衣车间都有资深的老师傅设计的加工步骤和流程，同样也会引进最新的加工设备和技术，来保证总能够作出世界上最新潮的服装来。
开始的时候，王旭需要各种凑合，现在基本上不需要了，甚至一些更高科技的电脑绘图啊，三维剪裁又叫立体剪裁之类的东西也开始被引入。
所以，归根结底，想要拿高工资，还得靠头脑，光凭肌肉记忆的手艺是只能保持平稳，而无法有所突破的。
王旭前世就讨厌加班，虽然他自己经常加班，但他非常讨厌那种用带着加班工资的收入，来评价一个企业的薪资。
动不动就说程序员是高收入人群，但事实上是，绝大部分的程序员的高收入是靠着加班加出来的，如果去掉加班的部分，程序员并不比一般的行业高多少。
但问题是，那些一般行业也加班，还不给加班费，这就很莫名其妙了，这不就纯纯地压榨吗。
后世很多企业号称月入过万，但基本工资却只有三千，剩下的全是什么加班，计件之类的东西，搞得那么复杂，说到底是为了降低成本。
问题是，华夏的工资已经很低了，你还这么拼命地压榨，真的就有些过分了。
己所不欲勿施于人，这点朴素的道理王旭还是懂得的。
他的企业赚得盆满钵满，虽然靠的是王旭超前的设计和各种商业的运作，但有人栽树，有人乘凉，真没必要在工人身上去压榨那一点点利润。
所以，王旭的企业，往往比同类型企业多很多员工，就是为了不加班，八小时工作制，稳稳的，扩张也是一直在持续的。
所以，王旭的企业很受欢迎，一直是这边区里找工作的重点关照对象，帝都的年轻人还没后世那么娇贵，能进厂打工还是一个非常不错的出路呢。
王旭的产品一般都不是靠走量，全算起来，也就是个中型企业的规模，和那些动辄万人的大厂差得远。去年王旭这边过年发了好多的年货，今年自然也不能少了。
提前两个月，工作室这边管后勤的就开始到处统计员工数量了，然后到处求爷爷告奶奶地寻找各种货源。
九十年代，是一个产品过剩和产品不足同时存在的时代，既不像八十年代那样几乎啥都不够，也不像后世那样啥都富裕。
这会儿，如果你想要些海产品，那就是产能不足，但鸡鸭鱼肉等陆上的东西却也大致能够满足了，这是发展过程中的问题，永远会存在。
但作为区里的标志性外资企业，你总得弄点不一样的不是，于是王旭就联系了丑国那边，帮忙进口了一船海货，嗯，上百万美元的货。
三文鱼、雪蟹什么的，冷冻包装好，最近运到了津卫港，然后又千里迢迢地运到帝都，还得租冷库给保存这个。
再加上往年必备的干果点心，鸡鸭肘子之类的传统年货，每个人都可以收获整整一大盒子，二三十斤的东西端起来就是满满的幸福感。
这些东西当然不能只顾着自己的企业，相关单位啊，部门啊，也都得送一送，至于下面的工作室，哪怕是不挣钱的那些工作室，王旭也都按人头送到位。
这应该是公司改制前的最后一次，让大家跟着乐呵乐呵，往后估计就会真正成为自负盈亏的工作室，总部的扶植会慢慢降低下去，各种福利可能也要分个三六九等了。
大锅饭终归抵不过人性的，人是要争的，啥都一样，最后只能是一片死寂。
不过这些事情，都有后勤专门的人员去做，王旭招收了那么多的退伍兵，大多都在后勤工作，也有少量人员会进入工作室做经纪人之类的工作。
但大多数没有社交牛逼症的人员，王旭一般都会安排让他们去学一门技术，什么电工啊，水暖啊，木工啊，特效啊，演员啊，反正喜欢什么就去学，王旭这里总能找到师傅的，再不济花点钱给报个培训班也行。
总不能真的一辈子当保镖看大门，那能有什么前途，既然招收了，还得了个拥军优属的牌子。你就得真地做点什么，给人家一个保障。
而在王旭看来，家财万贯不如一技傍身，还有什么能比一门手艺更好的保障呢。
这都是王旭这里的隐性福利，要么怎么他的企业在这一带口碑特别好呢，他这里到底啥情况，早就传得四邻皆知了。
现在，但凡只要他说要招工，几乎都不用怎么麻烦，光是内部员工推荐就能招满。
不过，王旭也没放弃社招，这是公司内部平衡的一种方法，不能全是一种来源，不然就会像丑国的好多公司一样，最后全是阿三。
甚至，从年后开春，王旭的企业们也要开始校招了，帝都那么多高校，王旭终于能分到一些名额了，这可是今年刚给的，明年就得赶紧用上。
现在王旭的企业平均文化水平还是偏低，虽然他给出了职工上夜校可以报销费用，毕业后可以涨一级工资的规定，但好多人的文化基础真的不行。
这还是帝都呢，全国来看，这会儿的好多进城务工人员，真的也就是个小学的文化水平，甚至不识字的也不是没有。
国家的人才缺口可不仅仅是在高科技领域，即便是普通的领域之中也是有着大把缺口的。
好多人都说这个年代没那么卷，那是因为根本就没那么多合格的人才，供不应求，自然不会卷。
后世大学扩招之后，每年几百万大学生毕业，让社会上的人才逐渐从供小于求转换为供大于求，才会让大部分人感觉卷。
真要比较起来，这会儿的绝大部分人连卷的资格都没有，只能在底层从事最简单，最基础的工作，他们又找谁说理去。
王旭力量太小，虽然有了点成绩，但是也就是个小老板的份，做不到普惠大众，那就尽可能惠及身边的人就是了。
他已经在尽力的用自己那根棒子去搅和了，嗯，领会意图，就是这个意思。
还有几天就过年了，王旭的企业基本上都处于半放羊的状态，除了工厂还有排班工作，但工作强度也明显的降低。
什么？银座商铺没货了？从华夏调一些过去，还不够？那就限流，让他们等着吧，谁也不能耽误华夏人过年。
唐芸也回来了，她刚刚从欧洲转了一圈回来，初步选定了巴黎、米兰和伦敦三座城市作为王潮开店的地方。
店长都已经选好了，都是漂亮的当地美女，这是王潮这里的习惯，自从唐芸开始，店长几乎都是漂亮的女人。
“嫂子，你的首饰真漂亮。”唐芸看着王霏耳朵上的精致耳环，手上戴着的漂亮戒指，还有胸口那漂亮的项链，不无羡慕地说道。
“这是王旭做的，羡慕你也赶紧找一个啊。”王霏打趣回道。
王霏清楚，其实唐芸对王旭多少有那么点意思，在王旭身边久了，看男人难免总是看不上眼，和王旭比才华相貌成就财富，那就没谁是盘菜了，也难怪唐芸一直连个对象都欠缺。
但这个女人很懂分寸，并不会真的表现出什么，距离感拿捏得十分到位，让王霏都能感觉到很舒服的那种。
王旭这个人吧，属于那种你越接触地深，就会越沉迷的类型。王霏自己是女人，她清楚地知道自己男人对女人的诱惑有多大，那种杀伤力，实在堪比核弹级别的。
所以她一直看得挺紧的，从不会离开太久，哪怕是远在异国他乡，也会给王旭电话，陪他聊聊事情，缓解他的寂寞。
没错，这是只有王霏才了解的王旭，王旭是寂寞的，甚至是有些孤独的，这是一种穿越的后遗症，再融入，也会多多少少有一些格格不入的错觉。
而王霏就是他在这个世界的锚点，这些事情，王霏当然不知道。但作为一个女人，天生的敏感让他察觉到了王旭心中的那种孤独，甚至还有些焦虑。
所以，她总是像一个姐姐般关爱照顾他的男人，别看她是天后，别看她是最耀眼的明星，但她在家里从来不说这些，除非王旭问起。
她只会在王旭孤独的时候把他轻拥入怀，用自己温暖的柔软去化解王旭的情绪，让他很快又能嘻嘻哈哈地和自己闹腾，然后再水乳交融，再鸾凤和鸣。
王霏的大气始终占据着她性格的主体，并不会因王旭的优秀，和对外人的吸引而把王旭拴在裤腰上。更不会搞什么哭闹上吊之类的，反而大气地任由王旭自己处理。
她的企业里美女简直不要太多了，要是挨个都酸，估计别人还没怎么样，她自己倒先气死了。
从曲颖到小狐狸，从唐芸到那些带回来的美女，哪个人说起王旭来时不是一脸羡慕，那表情就快直接告诉王霏，“你可看紧了，不然我就去勾引他了。”
王旭知道后也就是哈哈笑笑，一带而过，王旭的边界感很好，从不和这些女性单独相处，就是为了避免各种各样的误会。
误会最好是杜绝在未发生的时候，一旦发生，解释也好，遮盖也罢，都已经落入了下乘。
就好像，王旭也从未限制过王霏的社交，他和很多男艺人关系也都很不错，但王旭也并没有因此唧唧歪歪的，因为他也看到了王霏的距离感也把握得很到位。
这就是两人的相处之道，两个人的成就都过于夺目了，哪怕别人不知道，但他们两个彼此却都清楚得很，现在的两人那就是一根藤上的两个瓜，谁也离不开谁了。
他们的相处自然需要更加谨慎，一不留神，这种耀眼是可能会伤害别人的。但这种谨慎却并不疲劳，他们已经慢慢地形成了默契，哪些事情是外面的，哪些是家里的，分得明明白白的。
外人看来强势的王霏，其实性格却很温和，相当地包容大气，对很多事情都看得很开，对外界的各种批评毫不在意，但也没什么大局观，总是想着一心一意地过好自己的小日子。
而外表看来和煦的王旭，内心其实强势霸道，而且内心其实颇为敏感，很容易被外界左右，对于批评其实也是很在意的。
两人都知道自己的弱点，也都明白对方对自己的意义，两人搭配起来，那真就是妥妥的一加一大于二的结果。
——
（明天见，果然还是8K，不对，快9K了，看来日万也不是不可能啊）
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九十年代，年味还是很足的，平时吃不到的，过年要吃，平时穿不了的，过年要穿。
年前的华夏，洋溢着一种温暖，同样弥漫着一种焦躁，特别是在火车站。
春运是经历过这个年代的人们无法磨灭的记忆，回家，一切憧憬与美好，在开始买票的时候就充满了艰难。
帝都是外来人口聚集的地区，虽然没有岭南那么夸张，那边聚集了太多的人力密集企业，但帝都同样也有着庞大的外来人口。
来打工的，来上学的，来办事的，来看病的，有事没事，回家过年，到了年前的时候，八仙过海，各显神通。
大学里的学生可以凭借学生证在学校内部登记购买，一般来说还是能够保障的，但王旭这边可是有不少的外来务工人员的，买火车票，哪怕是坐票，都成了一个复杂而庞大的工程。
当然，这个问题并不会太过困扰王旭的企业，他的几家企业人员并不多，工作室本身就是特殊行业，这会儿正是挣钱的时候。
回家？回什么家，放着满地的钱不捡，你回家过年？就算王旭愿意，你问问艺人干不干。
而玉卓师兄那里虽然厂区不小，但工人数量却没有多少，还绝大多数都是帝都人，少数几个外地的，凭借外资企业工厂本身就可以订一些票优势，很容易就解决掉了。
稍微有点麻烦的是唐芸那里，自从她和妇联合作，从老家那个大案中带来了几十个女孩，都安排在工作室和服装厂工作了。
这些人就没有本地户口，但问题是他们就是回不了家才背井离乡来到帝都的，所以根本就回不去。唐芸这里还得安排春节联欢什么的来缓和这些姑娘们的心理问题。
而其他工人中，同样地，外地人本来就不多。
一方面，帝都本来就不是以劳动力密集型企业为宣传口径，来帝都务工的最多的是建筑和餐饮，都和王旭关系不大，所以，王旭招工并不会出现岭南那种成群结队的情况。
而另一个更重要的原因就是，王旭这里给的工资挺高的。
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在王旭的影响下，唐芸也基本上秉承了王旭的理念，那就是对于技术的尊重，不仅仅是发明创造的那种技术，王旭同样尊重手工劳动者的手艺。
同样是用缝纫机，一些基本的技能一样可以划分三六九等，这是由经验丰富的老师傅总结出来的规则。简单的技能一般会分为三个档次。
而复杂的比如裁剪之类的会分的更多，王旭的企业里都有着严格技术岗位评定规则，无论是服装加工还是玉卓师兄那里的电器制造都是如此。
每个档次的提升都会让工人的收入有着不小的提升，有了清晰的晋升路径，这些工人很容易安心下来工作，或者努力提升自己的技术水平。
公司管理得挺严格的，根据计划，每天也有清晰的任务，超额虽然会有奖金，但王旭却把这部分定得不高，除非特别需要钱的人，王旭是不鼓励拼命超额工作的。
如果说我做事情就是比别人快得多，这样的人不是没有，但同样也不会太多，作为特殊人才，往往需要特殊安排岗位，甚至干脆要求他放慢速度。
企业经营中，特殊其实不见得是一件好事，特殊可能会导致一个环节离开你无法替代，企业一般都不会采纳的。
比如某个环节，伱比别人快一倍，如果要适应你的速度，就必须调整整个流水线的工作流程，得不偿失，没有企业会这么干。
所以，这种无法普及的特殊性，反而是企业需要避免的，这是管理的学问，麻烦得紧。
王旭这里的制衣车间都有资深的老师傅设计的加工步骤和流程，同样也会引进最新的加工设备和技术，来保证总能够作出世界上最新潮的服装来。
开始的时候，王旭需要各种凑合，现在基本上不需要了，甚至一些更高科技的电脑绘图啊，三维剪裁又叫立体剪裁之类的东西也开始被引入。
所以，归根结底，想要拿高工资，还得靠头脑，光凭肌肉记忆的手艺是只能保持平稳，而无法有所突破的。
王旭前世就讨厌加班，虽然他自己经常加班，但他非常讨厌那种用带着加班工资的收入，来评价一个企业的薪资。
动不动就说程序员是高收入人群，但事实上是，绝大部分的程序员的高收入是靠着加班加出来的，如果去掉加班的部分，程序员并不比一般的行业高多少。
但问题是，那些一般行业也加班，还不给加班费，这就很莫名其妙了，这不就纯纯地压榨吗。
后世很多企业号称月入过万，但基本工资却只有三千，剩下的全是什么加班，计件之类的东西，搞得那么复杂，说到底是为了降低成本。
问题是，华夏的工资已经很低了，你还这么拼命地压榨，真的就有些过分了。
己所不欲勿施于人，这点朴素的道理王旭还是懂得的。
他的企业赚得盆满钵满，虽然靠的是王旭超前的设计和各种商业的运作，但有人栽树，有人乘凉，真没必要在工人身上去压榨那一点点利润。
所以，王旭的企业，往往比同类型企业多很多员工，就是为了不加班，八小时工作制，稳稳的，扩张也是一直在持续的。
所以，王旭的企业很受欢迎，一直是这边区里找工作的重点关照对象，帝都的年轻人还没后世那么娇贵，能进厂打工还是一个非常不错的出路呢。
王旭的产品一般都不是靠走量，全算起来，也就是个中型企业的规模，和那些动辄万人的大厂差得远。去年王旭这边过年发了好多的年货，今年自然也不能少了。
提前两个月，工作室这边管后勤的就开始到处统计员工数量了，然后到处求爷爷告奶奶地寻找各种货源。
九十年代，是一个产品过剩和产品不足同时存在的时代，既不像八十年代那样几乎啥都不够，也不像后世那样啥都富裕。
这会儿，如果你想要些海产品，那就是产能不足，但鸡鸭鱼肉等陆上的东西却也大致能够满足了，这是发展过程中的问题，永远会存在。
但作为区里的标志性外资企业，你总得弄点不一样的不是，于是王旭就联系了丑国那边，帮忙进口了一船海货，嗯，上百万美元的货。
三文鱼、雪蟹什么的，冷冻包装好，最近运到了津卫港，然后又千里迢迢地运到帝都，还得租冷库给保存这个。
再加上往年必备的干果点心，鸡鸭肘子之类的传统年货，每个人都可以收获整整一大盒子，二三十斤的东西端起来就是满满的幸福感。
这些东西当然不能只顾着自己的企业，相关单位啊，部门啊，也都得送一送，至于下面的工作室，哪怕是不挣钱的那些工作室，王旭也都按人头送到位。
这应该是公司改制前的最后一次，让大家跟着乐呵乐呵，往后估计就会真正成为自负盈亏的工作室，总部的扶植会慢慢降低下去，各种福利可能也要分个三六九等了。
大锅饭终归抵不过人性的，人是要争的，啥都一样，最后只能是一片死寂。
不过这些事情，都有后勤专门的人员去做，王旭招收了那么多的退伍兵，大多都在后勤工作，也有少量人员会进入工作室做经纪人之类的工作。
但大多数没有社交牛逼症的人员，王旭一般都会安排让他们去学一门技术，什么电工啊，水暖啊，木工啊，特效啊，演员啊，反正喜欢什么就去学，王旭这里总能找到师傅的，再不济花点钱给报个培训班也行。
总不能真的一辈子当保镖看大门，那能有什么前途，既然招收了，还得了个拥军优属的牌子。你就得真地做点什么，给人家一个保障。
而在王旭看来，家财万贯不如一技傍身，还有什么能比一门手艺更好的保障呢。
这都是王旭这里的隐性福利，要么怎么他的企业在这一带口碑特别好呢，他这里到底啥情况，早就传得四邻皆知了。
现在，但凡只要他说要招工，几乎都不用怎么麻烦，光是内部员工推荐就能招满。
不过，王旭也没放弃社招，这是公司内部平衡的一种方法，不能全是一种来源，不然就会像丑国的好多公司一样，最后全是阿三。
甚至，从年后开春，王旭的企业们也要开始校招了，帝都那么多高校，王旭终于能分到一些名额了，这可是今年刚给的，明年就得赶紧用上。
现在王旭的企业平均文化水平还是偏低，虽然他给出了职工上夜校可以报销费用，毕业后可以涨一级工资的规定，但好多人的文化基础真的不行。
这还是帝都呢，全国来看，这会儿的好多进城务工人员，真的也就是个小学的文化水平，甚至不识字的也不是没有。
国家的人才缺口可不仅仅是在高科技领域，即便是普通的领域之中也是有着大把缺口的。
好多人都说这个年代没那么卷，那是因为根本就没那么多合格的人才，供不应求，自然不会卷。
后世大学扩招之后，每年几百万大学生毕业，让社会上的人才逐渐从供小于求转换为供大于求，才会让大部分人感觉卷。
真要比较起来，这会儿的绝大部分人连卷的资格都没有，只能在底层从事最简单，最基础的工作，他们又找谁说理去。
王旭力量太小，虽然有了点成绩，但是也就是个小老板的份，做不到普惠大众，那就尽可能惠及身边的人就是了。
他已经在尽力的用自己那根棒子去搅和了，嗯，领会意图，就是这个意思。
还有几天就过年了，王旭的企业基本上都处于半放羊的状态，除了工厂还有排班工作，但工作强度也明显的降低。
什么？银座商铺没货了？从华夏调一些过去，还不够？那就限流，让他们等着吧，谁也不能耽误华夏人过年。
唐芸也回来了，她刚刚从欧洲转了一圈回来，初步选定了巴黎、米兰和伦敦三座城市作为王潮开店的地方。
店长都已经选好了，都是漂亮的当地美女，这是王潮这里的习惯，自从唐芸开始，店长几乎都是漂亮的女人。
“嫂子，你的首饰真漂亮。”唐芸看着王霏耳朵上的精致耳环，手上戴着的漂亮戒指，还有胸口那漂亮的项链，不无羡慕地说道。
“这是王旭做的，羡慕你也赶紧找一个啊。”王霏打趣回道。
王霏清楚，其实唐芸对王旭多少有那么点意思，在王旭身边久了，看男人难免总是看不上眼，和王旭比才华相貌成就财富，那就没谁是盘菜了，也难怪唐芸一直连个对象都欠缺。
但这个女人很懂分寸，并不会真的表现出什么，距离感拿捏得十分到位，让王霏都能感觉到很舒服的那种。
王旭这个人吧，属于那种你越接触地深，就会越沉迷的类型。王霏自己是女人，她清楚地知道自己男人对女人的诱惑有多大，那种杀伤力，实在堪比核弹级别的。
所以她一直看得挺紧的，从不会离开太久，哪怕是远在异国他乡，也会给王旭电话，陪他聊聊事情，缓解他的寂寞。
没错，这是只有王霏才了解的王旭，王旭是寂寞的，甚至是有些孤独的，这是一种穿越的后遗症，再融入，也会多多少少有一些格格不入的错觉。
而王霏就是他在这个世界的锚点，这些事情，王霏当然不知道。但作为一个女人，天生的敏感让他察觉到了王旭心中的那种孤独，甚至还有些焦虑。
所以，她总是像一个姐姐般关爱照顾他的男人，别看她是天后，别看她是最耀眼的明星，但她在家里从来不说这些，除非王旭问起。
她只会在王旭孤独的时候把他轻拥入怀，用自己温暖的柔软去化解王旭的情绪，让他很快又能嘻嘻哈哈地和自己闹腾，然后再水乳交融，再鸾凤和鸣。
王霏的大气始终占据着她性格的主体，并不会因王旭的优秀，和对外人的吸引而把王旭拴在裤腰上。更不会搞什么哭闹上吊之类的，反而大气地任由王旭自己处理。
她的企业里美女简直不要太多了，要是挨个都酸，估计别人还没怎么样，她自己倒先气死了。
从曲颖到小狐狸，从唐芸到那些带回来的美女，哪个人说起王旭来时不是一脸羡慕，那表情就快直接告诉王霏，“你可看紧了，不然我就去勾引他了。”
王旭知道后也就是哈哈笑笑，一带而过，王旭的边界感很好，从不和这些女性单独相处，就是为了避免各种各样的误会。
误会最好是杜绝在未发生的时候，一旦发生，解释也好，遮盖也罢，都已经落入了下乘。
就好像，王旭也从未限制过王霏的社交，他和很多男艺人关系也都很不错，但王旭也并没有因此唧唧歪歪的，因为他也看到了王霏的距离感也把握得很到位。
这就是两人的相处之道，两个人的成就都过于夺目了，哪怕别人不知道，但他们两个彼此却都清楚得很，现在的两人那就是一根藤上的两个瓜，谁也离不开谁了。
他们的相处自然需要更加谨慎，一不留神，这种耀眼是可能会伤害别人的。但这种谨慎却并不疲劳，他们已经慢慢地形成了默契，哪些事情是外面的，哪些是家里的，分得明明白白的。
外人看来强势的王霏，其实性格却很温和，相当地包容大气，对很多事情都看得很开，对外界的各种批评毫不在意，但也没什么大局观，总是想着一心一意地过好自己的小日子。
而外表看来和煦的王旭，内心其实强势霸道，而且内心其实颇为敏感，很容易被外界左右，对于批评其实也是很在意的。
两人都知道自己的弱点，也都明白对方对自己的意义，两人搭配起来，那真就是妥妥的一加一大于二的结果。
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